Как то нам на проект срочно потребовался инженер проекта. Директором проекта у нас был мужик по имени Томас. Томасу было за 60 , он был менеджером старой закалки.
Он обратился ко мне:
- Даулен, бросай все дела, займись этой вакансией. Помоги HR найти хорошего РЕ как можно скорее, пока нас Закачик не поджарил.
Нет проблем, отработали несколько кандидатур, среди всех только один кандидат успешно прошел фильтрацию. Интервью тоже прошло на «ура».
Но смотрю Томаса все ещё гложут сомнения:
- Даулен, собери отзывы на парня.
Через несколько дней докладываю:
- Собрал отзывы у пяти человек, все как один говорят: «кандидат классный парень».
- Если все пять человек хвалят его, то нам такой человек не нужен.
Томас сказал как отрубил.
А я подумал - «Совсем дед с ума выжил».
А буквально вчера в одном чате стал свидетелем занятной переписки. Один немаленький менеджер спрашиваешь другого менеджера:
- Знаешь г-на Б?
Второй начинает поносить г-на Б, на уровне «бабы на базаре говорят».
Я не выдержал и написал в чате:
- Парни, поспрашивайте про любого из нас и вам вывалят говна тележку.
И тут меня осенило, а ведь всё-таки прав был Томас - «Если у тебя нет врагов, значит, у тебя нет характера!»
А вы что думаете - прав был старик или нет?
Comments